Konflikthåndtering i organisationen

​

En konflikt er en uoverensstemmelse, der fører til en spændt relation mellem to parter. Konfliktarbejde handler derfor om, at finde holdbare løsninger på konflikten og at arbejde med de menneskelige relationer.

​

Uløste konflikter er skyld i megen mistrivsel på arbejdspladser. Det er derfor farligt at stikke hovedet i busken og bare håbe på, at konflikter går over eller løser sig selv. En investering i en afdækning af indholdet af konflikten og en plan for at forbedre relationen kan være rigtig godt givet ud.

​

Evidentia tilbyder kurser i konflikthåndtering, men også konfliktcoaching og mediation. Det kan foregå mellem en leder og en medarbejder, mellem to medarbejdere eller i en medarbejdergruppe. Ligeledes gives redskaber til at forebygge en konfliktoptrapning i relationen medarbejder - bruger.

​

Vi har også erfaring i forløb, hvor der er konflikt mellem bestyrelse og leder.

​

 

Eksempel på en tidligere opgave i denne kategori:

​

• Konflikthåndtering på sociale institutioner og skoler

​

​

Er du interesseret i at høre mere om, hvordan vi kan hjælpe dig med konflikthåndtering?