Personprofilanalyser og jobkravbeskrivelser

​

Den rigtige person til det rigtige job er helt afgørende for arbejdsglæde og performance.

​

Vi er certificerede til at bruge Big Five, samt Thomas PPA (DISC), GIA (Intelligens), HPTI (Lederskabspotentiale) og TEIQ (Emotionel kompetence).

I forbindelse med rekruttering er udgangspunktet for det gode match, at der er lavet en klar beskrivelse af, hvad stillingen kræver. Vi har redskaberne til dette. Og vi har også redskaberne til at lave en personprofilanalyse, så den, der ansætter, har et billede af, hvilke personer man sidder overfor til samtalen.

​

Arbejder du med personaleudvikling eller teamudvikling, kan vi supplere Thomas-analysen med en analyse af teamroller og udviklingsmuligheder for teamet.

​

De forskellige analyser har hver deres fordele og ulemper. Kontakt os for at høre nærmere.

​

​

Eksempler på vores tidligere opgaver i denne kategori:

​

• Jobkravbeskrivelser, Sankt Hans Kirke i Odense

• Jobkravbeskrivelser, Center Sydjylland

​

​