Optimering af samarbejdet i et team gennem en Belbin teamanalyse.

Afholdelse af seminar for at styrke team-samarbejdet og dermed skabe bedre aktiviteter til gavn for kirkens brugere.

DISC profiler bruges løbende til ansættelse af ledere i Blå Kors Danmark. DISC profilanalyse er anvendt til teamudvikling af ledelsesteams på bl.a. Blå Kors Skannerup og Filipskolen i Kbh.

Strategiudvikling for hovedorganisationen og understøttelse af enhedernes strategiarbejde.

Bistand til implementering af recoveryorienteret rehabilitering.

Udvikling og drift af Blå Kors Danmarks egen kvalitetsmodel.

Bestyrelseskursus på friskoleområdet, samt kursus for skoleledere i FKF om kerneopgaven og hvad det betyder for ledelse.

Evaluering og dataindsamling for Sambo bofællesskab.

Optimering af samarbejdet i et team gennem en Belbin teamanalyse, samt bestyrelseskursus.

Seminar for bestyrelsen for at styrke professionalismen og udarbejde en ny strategi for opholdsstedet, så institutionen fortsat udvikler sig til gavn for beboerne.

Fondsansøgning og projektledelse i et projekt, der skal hjælpe brugere af væresteder til at have meningsfuldt arbejde. Projektet gennemføres i samarbejde mellem Blå Kors Danmark og KFUM’s Sociale Arbejde, og er støtter af Den A.P. Møllerske Socialfond.

Kursusforløb for medarbejdere i de kommunale botilbud om god dokumentation. Bidrager til at sikre god kvalitet, så der er en målrettet og sammenhængende indsats for borgerne.

Gennemførelse af strategiproces med bestyrelse og medarbejdere for at sikre det bedste fremtidsrettede tilbud til hjemløse.

Forløb der skulle styrke samarbejdet i medarbejderteamet med henblik på større trivsel.

Workshops med henblik på at styrke det skriftlige arbejde og synliggøre de faglige refleksioner og sammenhængen mellem delmål, indsats og resultater.

Bistand til kvalitetsudvikling og arbejde med Socialtilsyn.

Undervisning i formulering af SMART delmål, udarbejdelse af forandringsteori, indikatorer og succeskriterier

Udarbejdelse af interessentanalyse og efterfølgende strategiproces med ledelse og bestyrelse med fokus på organisationens udvikling de kommende fem år.

Undervisning i at opnå strategisk indflydelse, så sygeplejerskerne oplever sig hørt i inddraget i udviklingen af sundhedsvæsenet til gavn for borgerne.

Dokumentationskursus

Fondsansøgninger

Strategiproces

Konceptbeskrivelse og Fondsansøgninger for bølgebryderne, Blå Kors indsats for unge med misbrug.

Bistand til kvalitetsudvikling og arbejde med Socialtilsyn.

Bistand til kvalitetsudvikling og arbejde med Socialtilsyn.

Bistand til kvalitetsudvikling og arbejde med Socialtilsyn.

Evaluering og dataindsamling.

Bestyrelseskursus og markedsundersøgelse.

Bestyrelseskursus.

Personprofilanalyser og teamudvikling